Business Coaching: Setzen Sie den Ton für Ihr Team

Als Manager und Business Coach you geben Sie den Ton für Ihr Team vor. Um Einfluss zu nehmen und effektiv zu coachen, müssen Sie sich Ihrer Rolle als Tonmeister bewusst sein, denn selbst die eigenen Fehler und Schwächen können in dem von Ihnen betreuten Personal vergrößert werden. Selbst wenn Sie mit einem positiven Beispiel vorangehen, gibt es natürlich keine Garantie dafür, dass Sie im Gegenzug ein positives Verhalten und eine positive Leistung erhalten, aber dies erhöht sicherlich die Wahrscheinlichkeit.

Führungskräfte und Business-Coaches, die erfolgreich mit gutem Beispiel vorangehen, weisen gemeinsame Eigenschaften auf, die für ihre Gruppen den richtigen Ton angeben. Diese Manager

  • Hören Sie zu verstehen; sind nicht urteilend.

  • Folgen Sie den Verpflichtungen und erfüllen Sie sie.

  • Interessieren Sie sich für Mitarbeiter als Menschen.

  • Produktiv arbeiten und Termine einhalten.

  • Sind flexibel und aufgeschlossen.

  • Behandle andere mit Respekt.

  • Bleib ruhig unter Druck.

  • Probleme konstruktiv und zeitnah lösen.

  • Teilen Sie Informationen und bleiben Sie in Kontakt.

  • Arbeiten Sie mit anderen zusammen.

  • Sind lösungsorientiert und schuldlos.

  • Erkennt gute Leistung von anderen.

  • Zeigen Sie Ehrlichkeit und Integrität an.

  • Zeigen Sie Interesse und Begeisterung für die Arbeit von Einzelpersonen und der Gruppe.

  • Zeigen Sie pünktlich für Besprechungen und andere wichtige Ereignisse.

  • Nehmen Sie einen positiven Fokus bei Interaktionen.

Wenn du diese Verhaltensweisen regelmäßig praktizierst, erhältst du dafür Respekt. Am wichtigsten ist, dass sie Ihren persönlichen Einfluss als Manager ausbauen, was Sie auf den Weg bringt, das Engagement Ihrer Mitarbeiter sicherzustellen. Es ist einfacher, Ihre Mitarbeiter nach einem hohen Leistungsniveau und professionellem Verhalten zu fragen, wenn Sie diese Bemühungen selbst demonstrieren.

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