CVs für Dummies Cheat Sheet (deutsche Ausgabe)

Benötigen Sie nützliche und präzise Tipps und Regeln für das Verfassen und Einreichen eines Lebenslaufs (CV) in Großbritannien? Suchen Sie nicht weiter. Dieser Spickzettel ist mit praktischen, auf einen Blick wichtigen Tipps und Erinnerungen versehen, die das Schreiben Ihres Lebenslaufs zu einem Kinderspiel machen.

Über Ihren Lebenslauf nachzudenken

Holen Sie sich etwas Papier und einen Stift oder Bleistift oder schnappen Sie sich Ihren Laptop und beginnen Sie, sich Notizen zu machen, bevor Sie Ihren perfekten Lebenslauf schreiben (Curriculum Vitae ) :

  • Überlegen Sie, welche Art von Job Sie erhalten möchten.

  • Schreiben Sie Ihre Schlüsselqualifikationen wie IT, Sprachen oder akademische Leistungen.

  • Listen Sie die Daten und Titel Ihrer vorherigen Positionen auf (verwenden Sie Jahre; verpassen Sie die Monate).

  • Notieren Sie alle zusätzlichen Informationen, die der Arbeitgeber möglicherweise wissen möchte, wie zum Beispiel Ihren Aufstieg am Kilimanjaro oder die Wohltätigkeitsorganisation, für die Sie sich freiwillig melden.

Polieren und Starten Ihres Lebenslaufs

Mit diesen Tipps können Sie Ihre Informationen in einen Killer-Lebenslauf (Curriculum Vitae ) verwandeln. Bevor Sie Ihren Lebenslauf an potenzielle Arbeitgeber oder Agenturen senden, überprüfen Sie Folgendes:

  • Platzieren Sie Ihre Informationen in Abschnitten mit umgekehrter chronologischer Reihenfolge und genauen Daten. Schließen Sie Fertigkeiten, Beschäftigung, Ausbildung und persönliche Informationen mit ein.

  • Bearbeiten Sie die Informationen gnadenlos, straffen Sie den überschüssigen Waffel- und Konversationston zugunsten eines formalen Tons.

  • Lesen Sie mehrmals Ihren Rohentwurf durch und ziehen Sie unbeholfene Sätze heraus.

  • Formatieren Sie Ihren Lebenslauf mit maximal zwei Standardschriftarten bei einer Mindestgröße von 10 Punkten.

  • Achten Sie besonders auf Details, Grammatik und Schlüsselwörter.

  • Vergessen Sie, ein Foto von sich selbst aufzunehmen, es sei denn, Sie bewerben sich für Theater oder Mode.

  • Gehen Sie nicht mit teurem Papier über die Ziellinie, wenn Sie eine Vielzahl von Lebensläufen verschicken.

  • Lesen Sie Ihren Lebenslauf noch einmal, bevor Sie ihn in einen Umschlag legen (oder auf "Senden" klicken) und mit ruhiger Zuversicht seufzen.

Was Sie aus Ihrem Lebenslauf auslassen müssen

Ihr endgültiger Lebenslauf muss präzise, ​​gut geschrieben und nicht durch langatmige Phrasen oder überflüssige Inhalte behindert werden, die den Leser verlangsamen und ein ansonsten wettbewerbsfähiges Dokument sabotieren. Hier sind ein paar Dinge, die du auslassen solltest:

  • Unnötiger Dokumententitel: Du musst deinen Lebenslauf nicht beginnen, indem du ganz oben in "Curriculum Vitae" blinkt. Wissen Sie, der Arbeitgeber weiß, die ganze Welt weiß, dass es ein Lebenslauf ist. Beseitigen Sie den Titel des Dokuments und nutzen Sie wertvollen Platz für wichtige Informationen.

  • Karriereziele: Oh, so uralt! Der Grund, warum Sie sich für eine Position bewerben, besteht darin, entweder Ihre Karriere zu ändern oder sich auf die nächste Stufe der Karriereleiter zu erheben. Verschwenden Sie zwei oder drei Sätze, die Ihre langfristigen Ziele angeben, trifft nicht die Markierung.

  • Gründe für das Verlassen anderer Jobs: Normalerweise werden Ihnen solche Fragen auf einem Bewerbungsformular gestellt. Der Arbeitgeber weiß, dass es viele Gründe gibt, warum Menschen ihre Arbeit verlassen, sonst würden sie es nicht als "Beschäftigungsgeschichte" bezeichnen. Sie können Ihre Gründe für das Interview erklären, wenn Sie dazu aufgefordert werden.

  • Was Sie aus Ihrer Karriere gelernt haben: Einige Kandidaten machen den Kardinalfehler, wenn sie angeben, wie viele Fertigkeiten sie von jeder Position erworben haben. Verwenden Sie stattdessen das Feld "Key Skills" oben in Ihrem Lebenslauf, um die Erfahrungen und Fähigkeiten zusammenzufassen, die Sie während Ihrer gesamten Karriere gesammelt haben. Der Lebenslauf ist keine Selbstsuche; Es ist da, um Sie innerhalb von zwei Seiten zu verkaufen.

  • Gehaltsvorstellungen und wie viel Sie verdienen: Ein Arbeitgeber bittet Sie in der Regel, Gehaltsinformationen oder -erwartungen auf ein Anschreiben und nicht auf Ihren Lebenslauf zu schreiben. Sie haben die Stellenanzeige gesehen, sodass Sie eine Vorstellung davon haben, wie viel angeboten wird.

  • Familienangaben: Es interessiert den Arbeitgeber nicht, wie oft Sie verheiratet sind oder wie viele Nachkommen Sie haben! Geben Sie nicht an, dass Sie die letzten zehn Jahre mit zwei wunderschönen Kindern verheiratet waren.

  • Reiseerinnerungen: Schreibe nicht über alle Länder, die du besucht hast und wie lange du um sie herumgewandert bist. Diese Angaben nehmen zu viel Platz in Anspruch und sind meist irrelevant. Listen Sie einfach in Ihrem Interessenbereich auf, dass Sie ausgiebig gereist sind.

  • Gesundheit: Es sei denn, Ihre Gesundheit beeinflusst direkt Ihre Fähigkeit, die Arbeit zu erledigen, ist es irrelevant.

  • Beschäftigungslücken: Moderne Personalvermittler erkennen, dass sich Menschen von einem Ort zum anderen bewegen, den Arbeitsplatz wechseln und manchmal Sabbaticals zur Genesung oder Bestandsaufnahme nehmen. Wenn Sie keine signifikanten Lücken in Ihrem Lebenslauf haben (mehr als zwei Jahre), beginnen Sie nicht mit der Erklärung der Gründe, warum Sie von September bis Februar nicht gearbeitet haben. Der Arbeitgeber geht davon aus, dass Sie sich von einer Krankheit erholt haben, in einem Sabbatjahr waren oder auf eine andere Position warteten.

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