Täglich Commitments for Managers

Die Energie, Leistung und Leistung deines Verantwortungsbereichs und der Menschen darin beginnt bei dir . Also denken Sie an diese Tipps und gehen Sie weiter, um zu begeistern, zu begeistern - und zu inspirieren! Und die Gewinne werden kommen!

  • Managing ist ein Job für Menschen. Stell die Leute an die erste Stelle.

  • Verwalten ist das, was man mit Menschen macht, nicht mit Menschen.

  • Sichern Sie Ihre Worte mit Aktionen. Die Leute glauben, was sie sehen, mehr als das, was sie hören.

  • 'Wenn es sein soll, fängt es bei mir an. '

  • Sie gewinnen Strom, wenn Sie Ihre Mitarbeiter mit anderen teilen.

  • Konzentriere dich auf die Dinge, die du tun kannst.

  • Mach dir keine Sorgen über die Dinge, die du nicht tun kannst: Finde heraus, wie man sie macht - und mach sie!

  • Fragen Sie immer: Was schätzen Ihre Kunden, und woher wissen Sie, dass sie sie schätzen?

  • Die beste Leistung beginnt mit klaren Zielen.

  • Du bekommst was du belohnst.

  • Je mehr Fehler Sie machen, desto näher sind Sie bei der richtigen Antwort.

  • Wenn Sie die Leistung nicht messen können, können Sie sie nicht verwalten.

  • Denken Sie daran: Es ist nicht persönlich, es ist Geschäft.

  • Wenn Sie nicht mögen, wie die Dinge heute sind, seien Sie geduldig. Alles wird sich morgen ändern.

  • Machen Sie die Arbeit zum Vergnügen. Dies ist gut für Sie und für das Endergebnis.

  • Der einfache Ansatz ist oft der beste Ansatz.