Wie man ausgezeichnete Amateur-Schauspieler für Ihr Marketing-Video findet

Wenn Sie anfangen, Menschen aus Ihrem beruflichen oder privaten Leben als mögliche Akteure für Ihr Marketingvideo zu betrachten, müssen Sie ein Auge des Regisseurs annehmen. Wenn Sie zum Beispiel das nächste Mal mit ihnen interagieren, versuchen Sie sich vorzustellen, ob diese Person glaubwürdig eine Rolle übernehmen kann. Sieh zu und höre zu, wie sie mit anderen Menschen sprechen, ihre Mimik studieren und ihre Körpersprache beobachten.

Wenn du aus deinem eigenen Unternehmen kommst, wirst du viel natürliches Talent finden. Diese Leute haben Persönlichkeiten und öffentliche Sprachfähigkeiten, mit denen Sie vertraut sind. Sie haben möglicherweise schon früh eine Vorstellung davon, wer bestimmte Rollen in Ihrem Video spielen kann, und nähern Sie sich ihnen. Sie können sogar erwägen, die Rollen in Ihrem Skript so zu gestalten, dass sie zu den Persönlichkeiten in den Reihen Ihres Unternehmens passen.

Um natürliches Talent zu finden, suchen Sie nach Personen, die diese drei Eigenschaften haben:

  • Ein Talent für die Durchführung: Im Büro kann diese Person faszinierende Präsentationen liefern und Kunden überzeugen. In ungezwungenen Zusammenkünften kann sie das Leben der Party sein, Witze und Geschichten erzählen und wie ein erfahrener Entertainer Hof halten. Sie kann sich selbstbewusst tragen und sich leicht mit allen um sie herum verbinden.

    Diese charismatischen Charaktereigenschaften machen die Person zwingend, und sie ist auch eine natürliche Wahl für den ersten Nicht-Schauspieler, den Sie für Ihr Video suchen.

  • Das richtige Aussehen: Bestimmen Sie, ob diese Person für den Charakter physisch passen kann. Wie immer, seien Sie flexibel bezüglich Rasse und Geschlecht.

  • Zuverlässigkeit: Fragen Sie, ob diese Person die Leistung verbessern kann, die Sie benötigen, oder ob sie vor der Kamera erstarrt? Bestimmen Sie, ob er leicht zu bearbeiten ist und können ohne Beanstandung Anweisungen übernehmen.

    Manchmal wollen Naturdarsteller Dinge auf ihre Art - oder gar nicht. Sie können einen besseren Schauspieler in jemandem finden, der zuverlässiger ist und Showboating vermeidet.

Um Nicht-Schauspieler zu rekrutieren, besonders Leute, die schüchtern oder überfordert sind, vor der Kamera zu sein, versichere ihnen, dass du weißt , dass sie im Video gut abschneiden werden. Menschen können leicht selbstbewusst werden, und wenn Sie sich sicher sind, dass sie für eine Rolle richtig sind, müssen Sie ihnen dieses Vertrauen vermitteln.

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