Wie finde ich den richtigen IT-Helpdesk-Job für Sie

Der Arbeitsmarkt für Informationstechnologie oder IT ist nicht wie die meisten anderen. Wenn Sie als Buchhalter ausgebildet sind, können Sie so ziemlich jede Buchhaltung Position bekommen, die Sie stoßen. Wenn Sie als Bauingenieur in die Schule gehen, können Sie die meisten verfügbaren Bauprojekte erhalten. Die IT dagegen ist wie alle diese Jobs und Hunderte von mehr, die alle zu einer einzigen Fabrik zusammengewürfelt wurden.

Zum Glück gibt es viele beschreibende IT-Stellenbeschreibungen, und der IT-Helpdesk kommt ziemlich oft vor. In der Tat stellen Helpdesk-Positionen einen großen Teil des Wachstums der IT-Branche dar. Firmen suchen immer nach guten Unterstützungsleuten. Doch trotz der Tatsache, dass diese Jobs in der Regel ein Einstiegsmodell sind, ist das Gehalt recht gut und kann häufig auch Leistungen beinhalten. Sie können natürlich die typischen Ressourcen nutzen, um Stellenangebote zu finden, aber ein paar kleinere Ressourcen können helfen. Hier sind ein paar:

  • HelpDeskCrossing. com: Wenn Sie es ernst meinen und Sie $ 50 pro Monat ersparen können, werfen Sie einen Blick auf HDC. Sie machen Dinge anders als andere Seiten. Sie erheben Gebühren sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitssuchende, weil sie beide eine Dienstleistung erbringen. Im Gegensatz zu Job "Listing" Dienstleistungen, von denen es Hunderte gibt, ist HDC ein Job "Forschung" Unternehmen. Dieses in Pasadena, Kalifornien, ansässige Unternehmen kuratiert täglich verfügbare Positionen und nicht börsennotierte Eröffnungen aktiv und hilft Ihnen, den perfekten Job zu finden.

  • StartUpers. com: Dieser bizarre und ansprechende kleine Ort beschränkt sich hauptsächlich auf das Silicon Valley, zieht aber sowohl Startups als auch etablierte Firmen an, die nach Rollen suchen. Interessanterweise finden Sie auf der Website nicht viele Eröffnungen, aber es gibt unzählige Berichte darüber, dass Leute bald nach der Veröffentlichung ihres Lebenslaufs Positionen finden. HR-Leute scheinen die Seite als eine angenehme Seite zu nutzen, um offen denkende Rekruten zu finden.

  • LinkedIn Jobs: Überraschenderweise ist dies nicht annähernd so offensichtlich, wie Sie vielleicht denken. Es gibt zwei Dinge, die für LinkedIns Job-Board-System gelten. Erstens können Sie sich sofort auf Stellen bewerben, die sich mit LinkedIn zusammengeschlossen haben. Zweitens können Sie leicht erkennen, welche Ihrer Verbindungen mit dem Öffnen verbunden sind, an dem Sie interessiert sind.

Sie müssen nur entscheiden, welche Art von Helpdesk-Techniker Sie sein möchten, und beginnen, nach Eröffnungen zu suchen. Wie für die übrige IT-Branche stehen auch hier verschiedene Wege zur Auswahl: der Berater, der interne Helpdesk-Ingenieur und der Kundendiensttechniker. Während alle drei die gleichen allgemeinen Kernfähigkeiten erfordern, um darin zu arbeiten und fähigen Ingenieuren zu erlauben, sich unter allen drei zu bewegen, haben jedes von ihnen ihre eigenen speziellen Elemente, die sie einzigartig machen.

Die meisten Menschen, die zum ersten Mal den Arbeitsplatz betreten, können zuerst als Kundendienstmitarbeiter oder möglicherweise als kleine Beratungsfirma arbeiten. Nach einigen Erfahrungen können Sie mit einem internen Support-Team arbeiten. Die wichtigste Sache zu lernen ist jedoch, dass Ihre Fähigkeiten sehr portabel sein können, und das macht Sie zu einem starken Potenzial.