So verwenden Sie QR-Codes für Ihre Karriere

QR-Codes sind eine gute Möglichkeit, Ihnen bei der Jobsuche zu helfen oder Ihre Karriere zu fördern. Wenn Sie sich auf der anderen Seite des Schreibtisches befinden und jemanden suchen, können QR-Codes Ihnen sogar helfen, Ihren nächsten Mitarbeiter zu finden!

Schlagen Sie nicht einfach einen QR-Code auf irgendetwas, um intelligent und cool auszusehen. Sie müssen wissen, was es tut und in der Lage sein, jemandem dessen Nutzen und Wert zu erklären. Denken Sie daran, mit QR-Codes geht es darum, Dinge besser und nicht schlechter zu machen. Ihre Karriere ist ein ernstes Geschäft.

Wenn Sie sich mit Ihren Absichten und Ihrem Wissen über QR-Codes auskennen, finden Sie hier ein paar Möglichkeiten, um es zu einem festen Bestandteil Ihres Berufslebens zu machen.

  • Füge einen in deinen Lebenslauf ein. Stellen Sie sicher, dass es nicht mit einer Online-Version Ihres Lebenslaufs verknüpft ist (ein großer QR-Code schlägt fehl!). Verwenden Sie den QR-Code, um eine Verknüpfung zu Ihrem Info herzustellen. Meine Seite, Ihre Empfehlungen auf LinkedIn oder ein YouTube-Video von Ihnen, das Sie bei einem Branchenereignis sprechen.

  • Planen Sie eine Besprechung. Setzen Sie QR-Codes in Ihren Lebenslauf und Ihre Visitenkarte ein, die potenzielle Arbeitgeber mit Ihrem Tungle-Online-Kalender verknüpfen. Dort können Sie leicht Ihre Verfügbarkeit prüfen, um ein Datum und eine Uhrzeit zu vereinbaren.

  • Sei anders. Platzieren Sie im Beschäftigungsbereich Ihrer lokalen Zeitung eine Anzeige mit nur einem QR-Code, der mit einer Seite mit Details zu Ihren beruflichen Interessen und Ihrem Hintergrund verknüpft ist. Diese Idee ist besonders gut, wenn Sie Arbeit in neuen Medien oder Technologien suchen. Arbeitgeber in diesen Bereichen erkennen den QR-Code und die damit verbundenen Chancen.

  • Verwenden Sie sie bei Stellenangeboten. Interessierte Kandidaten können den QR-Code nach Details durchsuchen und ihn sogar später speichern. Hier ist eine weitere Möglichkeit, den Code zu verwenden: Zeichnen Sie den Personalverantwortlichen auf, der über die Position und die Art des Kandidaten spricht, nach dem er sucht, und verknüpfen Sie den Code mit dem Video.

  • Reduzieren Sie Störungen. Fragen Sie ständig nach den gleichen Dingen? Hängen Sie QR-Codes an Ihre Tür mit Antworten auf häufig gestellte Fragen, damit Sie etwas Arbeit erledigen können!

  • Dinge reparieren. Hassen Sie es nicht, wenn im Büro etwas kaputt geht (vielleicht ein Drucker, ein Kopierer oder ein Faxgerät), und Sie werden nie Anweisungen finden, wie Sie das Problem beheben können? Kodieren Sie sie auf einem QR-Code, der direkt vor dem Gerät angebracht werden kann.

  • Übernehmen Sie die Verantwortung für ein Projekt. Lassen Sie Ihren Chef wissen, dass Sie an etwas gearbeitet haben, indem Sie Ihren eigenen QR-Code auf Schlüsselpapieren und Projekten stempeln. Holen Sie sich den Kredit, den Sie verdienen, und verdienen Sie es auf eine versierte Weise.

  • Senden Sie einen Video-Lebenslauf. Eine Videoaufnahme ist, wenn Sie ein Gesicht und eine Stimme verwenden, um Ihren Hintergrund und Ihre Arbeitserfahrung zu teilen. Diese Strategie ist nicht jedermanns Sache, aber es kann Sie sicherlich bemerken.Denken Sie daran, wenn Sie Videos verwenden, dass Menschen kurze Aufmerksamkeitsspannen haben und nicht wollen, dass Sie Ihre Katze für zwanzig Minuten füttern. Halten Sie Ihr Video kurz und konzentrieren Sie sich auf die anstehende Aufgabe.

  • Sei cool. Sie möchten junge Leute einstellen, die in Ihrem Geschäft oder Restaurant arbeiten? Fügen Sie QR-Codes in Ihre Stellenausschreibungen auf Karrieremessen und in Hochschulcampus ein. Lassen Sie Kandidaten wissen, dass Sie so hip sind, wie sie sind.

Ihre persönlichen Daten gehören Ihnen. Wenn Sie Bedenken haben, private Informationen mit einem QR-Code zu teilen, erlauben einige Generatoren einen Passwortschutz, damit Sie steuern können, wer sie sieht.

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